Consiste en la traducción formativa de perfiles laborales a un conjunto de módulos de formación por competencias, y orientados a cubrir las necesidades de los distintos sectores productivos.

Construimos un Plan Formativo según estándares de la industria de la capacitación con las siguientes características:

Levantamiento y sistematización de perfiles y/o planes para formación y capacitación

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Formulación correcta y pertinente de aprendizajes esperados, criterios de evaluación y contenidos.

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Asignación de unidades de contenidos a sus correspondientes aprendizajes esperados y criterios de evaluación

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Diseño de metodología formativa y evaluativa

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Diseño de recursos andragógicos para la estrategia formativa

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Producto final orientado a rutas formativo-laborales,

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flexibles, acorde al mundo del trabajo y marco de cualificaciones

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